Главная Статьи Соискателям Работодателям Контакты
Подбор персонала

 «Вакансия + »  предлагает компаниям эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала. А именно:

  • Прямой поиск высшего руководства и редких специалистов - Executive Search.
  • Подбор среднего управленческого звена.
  • Подбор специалистов и линейных менеджеров.
  • Закрытый/ конфиденциальный поиск сотрудников.
  • Региональный подбор персонала: по всему Дальнему Востоку

ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ ВЫБИРАЮТ НАС

1. Нужны лучшие
У компании высокие требования к кандидатам.

2. Нужен прямой поиск
Компания не хочет ограничиваться кандидатами, находящимися в активном поиске работы.

3. «Жёсткие» сроки закрытия вакансии
Например: открытие филиала через месяц. Запуск проекта. Неожиданно уволился сотрудник. Сезонный спрос на персонал.

4. Сложная вакансия
Компания не нашла нужного сотрудника своими силами или силами других агентств.

5. Территория поиска не ограничена одним городом
Компании нужен одновременный поиск в нескольких городах Приморского края.


СФЕРЫ ВЕДЕНИЯ ПРОЕКТОВ

  • Строительство, инжиниринг, проектирование
  • Добыча и переработка нефти и газа
  • Промышленное производство, инжиниринг
  • Энергетика
  • Фармацевтика
  • Логистика, транспорт
  • Финансы, Аудит

ЭКСПЕРТИЗА ВАКАНСИИ

Прежде чем приступить к поиску персонала нами проводится экспертиза вакансии.
В результате экспертизы вы получаете информацию:

1. Есть ли такие специалисты на рынке?
2. Адекватно ли ваше зарплатное предложение для кандидатов необходимого уровня?
3. Какие ожидания у кандидатов на должность разного профессионального уровня: ожидания по зарплате, условиям, функциональным обязанностям?
4. В каких компаниях может работать нужный кандидат? Поиск сфер схожих по бизнес-процессам.
5. Сколько потребуется времени на поиск нужного сотрудника?


СХЕМА ВЕДЕНИЯ ПОИСКА
Структура поиска определяется индивидуально для каждого заказа.
Общая схема выглядит следующим образом:

  • Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста. Мы должны убедиться, что нами достигнуто взаимопонимание по вопросам: задачи должности, опыт, личностные качества.
  • Согласование географии поиска. Выделение сегментов рынка для поиска или списка профильных предприятий.
  • Поиск  кандидатов. 
  • Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
  • Предоставление резюме отобранных кандидатов. 
  • Организация собеседований кандидатов с клиентом.
  • Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций

Оплата  производится по факту выхода кандидата на работу.

Гарантия на персонал 3  месяца
Гарантийный срок  зависит от уровня позиции и суммы контракта.
В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника.

ТОП-5 советов по поиску работы

Поиск новой работы может на время тоже стать вашей "работой", однако, если вы планируете его правильно, вы можете оказаться на пути к новой карьере гораздо быстрее,чем предполагали. Вот наши советы, как сделать поиск работы более успешным.

1. Cохраняйте позитивный настрой

Когда вы начинаете поиск работы, вы вряд ли можете предсказать, сколько он будет длиться. С течением времени отказов становится все больше, а денег - все меньше, поэтому становится сложно не растерять энтузиазм. Тем не менее, подобный момент – самое время стряхнуть с себя пыль и взяться за дело с утроенной силой

2. Ищите скрытые вакансии

Все вакансии публикуются, и их легко найти – это одно из распространенных заблуждений, связанных с поиском работы. Но, несмотря на СМИ и интернет, благодаря которым практически любая информация может стать широко известной очень быстро, это не всегда так. 

3. Используйте социальные сети для поиска работы

Использование социальных сетей – хороший способ повысить качество поиска работы. Разместив информацию о себе на сайтах социальных сетей, вы сможете воспользоваться их преимуществами и найти работу. 

4. Превратите свои недостатки в достоинства

У любого из нас есть недостатки, из-за которых могут возникнуть определённые сложности, когда речь заходит о поиске работы. Есть несколько способов превратить ваши недостатки в достоинства и избежать проблем при найме. Ниже вы найдёте список самых распространенных недостатков соискателей и советы, как эти недостатки исправить.

5. Приведите в порядок рекомендации

Ваши резюме и сопроводительное письмо могут быть в наилучшем виде, но можете ли вы сказать то же самое о рекомендациях? При рассмотрении вашей кандидатуры на должность в своей компании работодатель может запросить у вас список лиц, готовых дать вам рекомендации, поэтому его тоже стоит привести в порядок. Составьте свой список, следуя советам наших экспертов. 

Резюме

ДОВЕРЬТЕ СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ СПЕЦИАЛИСТАМ!

Резюме -это визитная карточка, по которой Вас встречает работодатель.

 


 

  • Составление резюме - 1700 руб.

  • Срочное составление резюме  (в день обращения) - от 2000 руб.

  • Корректировка имеющегося резюме - 1200 руб.

  • Консультирование по поиску работы - 1300 руб.

  • Подготовка к прохождению собеседования - 1000 руб.

  • Консультирование по поиску работы + составление резюме - 2800 руб.

 

Срок составления  резюме от 1 - 5 рабочих дней

 

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ


Профессионально грамотно составленное резюме, которое увеличит Ваши шансы найти хорошую работу!

Приятный БОНУС для всех соискателей Бесплатное размещение вашего резюме в Базекандидатов нашего агентства.

Консультанты агентства в первую очередь будут рассматривать именно Ваше резюме на открытую вакансию.

У Вас появится хороший шанс получить интересную работу, если профессиональные навыки и знания подойдут по требованиям Работодателя.

Поиск работы: как сохранить мотивацию?

Когда вы начинаете поиск работы, вы вряд ли можете предсказать, сколько он будет длиться. С течением времени отказов становится все больше, а денег - все меньше, поэтому становится сложно не растерять энтузиазм.

Тем не менее, подобный момент – самое время стряхнуть с себя пыль и взяться за дело с утроенной силой. Одно из главных условий успеха при поиске работы – настойчивость. Наши советы ниже помогут вам сохранить позитивный настрой:

  • Не расслабляйтесь по утрам. Первые полчаса нового дня – золотые. Ваши мысли и дела в это время задают тон всей вашей деятельности в течение дня. Вместо того, чтобы лежать в кровати, встаньте по будильнику, поставленному так, как если бы вы собирались на работу, примите душ и прогуляйтесь, чтобы вдохнуть свежего воздуха.
  • Ставьте цели на каждый день. Если у вас нет определенного плана действий, вы не знаете, чему нужно уделить особое внимание и, в конце концов, делаете меньше, чем могли бы. Поставленные цели помогают концентрироваться на тех или иных моментах, а также думать о будущем в положительном ключе. Ставьте перед собой SMART-цели (точные, измеримые, достижимые, актуальные и с заданным конечным сроком) и не забывайте праздновать заметные достижения.
  • Создайте вокруг себя правильную среду. Многое можно сказать и о важности чистоты, аккуратности и организованности. Организуйте дома уголок для поиска работы с телефоном, компьютером и всем тем, что обычно используют в офисах. Это поможет вам сосредоточиться на поставленной цели. Для разнообразия можно временно переместиться в кофейню или в парк.
  • Питайтесь правильно. Ваша среда обитания – это еще и то, что вы едите. Ешьте больше овощей и фруктов, избегайте слишком жирной пищи и не злоупотребляйте алкоголем. В здоровом теле – здоровый дух.
  • Создайте круг поддержки. Объединившись с другими людьми, ищущими работу, вы сможете обмениваться опытом и делиться друг с другом мыслями и чувствами. Попробуйте проводить встречи еженедельно и обсуждать свои стратегии поиска.
  • Не забывайте о законе больших чисел. Чем больше звонков вы делаете, чем больше разнообразных мероприятий посещаете и чем больше заявок о приеме на работу вы отправляете, тем более высоки ваши шансы найти работу мечты. Тем не менее, не стоит действовать по принципу «одним махом семерых убивахом». Обязательно адаптируйте резюме к требованиям каждой вакансии. В один прекрасный день вы найдете то, что искали.
  • Наслаждайтесь процессом. Поиск работы – период перемен и очень важное время для личностного развития. Используйте его для того, чтобы переоценить поставленные цели, определиться с тем, чем вы на самом деле хотите заниматься и сосредоточиться на том, чтобы выжать максимум из собственных возможностей.

На каждом этапе поиска работы старайтесь получать обратную связь от тех, к кому обращаетесь. Если вас не приглашают на собеседования, попросите кого-нибудь перечитать ваше резюме. Если вам не удается пройти собеседование, выясните, что вы делаете не так. Устраните эти проблемы, и вы сразу же найдете новую работу.